г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, ул. РАЗЪЕЗД ЗАПАДНЫЙ, ДОМ 7,ЭТАЖ 2, ПОМЕЩЕНИЕ 3-14
c 9:00 до 18:00
тел. 8 (863) 259-46-75
тел. ЖД 5-46-75
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
12.04.2011
Северо-Кавказская магистраль отказалась от услуг консалтинговой компании и теперь сама, используя метод Ассессмент-центр, будет оценивать компетенцию своих специалистов.
Участникам тестирования предлагаются деловые игры и задания, цель которых – проявление сильных и слабых сторон человека при предоставлении всем равных возможностей. В каждом задании за участниками закреплены эксперты-наблюдатели. Они подробнейшим образом фиксируют поведение своих подопечных, которое относится к наблюдаемой компетенции. Оценка по технологии Ассессмент-центра включает в себя несколько методов, таких как деловая игра, имитирующая рабочие ситуации, интервьюирование сотрудников. Всё это позволяет интегрировать оценку и сделать её наиболее точной и наглядной.
– Это отличная система, – уверен начальник Тимашевской дистанции пути Константин Щеблыкин, один из первых руководителей, прошедших оценку компетенции в Северо-Кавказском Ассессмент-центре. – По итогам проверки мне показали мои сильные стороны как руководителя, показали направления, которые необходимо развивать, если я хочу добиться успеха. Во время деловых игр было очень интересно отстаивать свою точку зрения перед незнакомыми ранее людьми. Уверен, что такой опыт пригодится мне в дальнейшем.
Игорь Евдокимов
Источник: gudok.ru
Read more http://www.tdrzd.ru/index.asp?rid=24712&nm=90372&fnid=68&newwin=0